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El 75% de las empresas olvidan estas medidas de mitigación ante COVID-19
El 75% de las empresas olvidan estas medidas de mitigación ante COVID-19

Una pregunta importante es la siguiente: antes de este año, ¿su plan de continuidad comercial incluía medidas de salud de la fuerza laboral relacionadas con la preparación ante una pandemia? En el caso de la mayoría de las plantas productoras de alimentos, la pandemia por COVID-19 las tomó desprevenidas y han pasado este año tratando de abordar sus desafíos.

En el pasado, las medidas de protección de la fuerza laboral se habían centrado en cosas como accidentes o lesiones en el trabajo, y las medidas de salud a menudo se limitaban a "quedarse en casa cuando esté enfermo". Pero este año el coronavirus lo cambió todo.

Cómo se transmite el coronavirus

La transmisión principal del SARS-CoV-2 se realiza a través de una exposición cercana a la respiración, el habla, la tos y los estornudos de una persona infectada. El modo secundario de transmisión se considera mucho menos común y se produce cuando una persona toca una superficie que tiene el virus y luego se toca la cara, la nariz o la boca.

En el lugar de trabajo, existe el riesgo de que la fuerza laboral esté expuesta al virus y se contagie mientras realiza su trabajo. Por lo tanto, se requiere la implementación de protocolos y medidas de mitigación para proteger a la fuerza laboral de contraer la enfermedad en el trabajo. Además de los que se identifican fácilmente como enfermos, algunos individuos permanecen asintomáticos (tienen el virus, pero no presentan ni presentarán síntomas) cuando están infectados, por lo que se deben considerar diversas estrategias.

Pasos para mitigar la transmisión de COVID-19

Conocer el proceso de infección hace que sea más fácil adaptar una guía del lugar de trabajo para mitigar la transmisión entre los trabajadores. Las siguientes son algunas de las medidas de prevención y control de la infección COVID-19 que han demostrado ser efectivas:

  • Implemente controles de salud previos al ingreso para determinar quiénes tienen síntomas
  • Utilice cuestionarios previos a la entrada para determinar la exposición y restringir a los posibles portadores
  • Uso de EEP como mascarillas, protectores faciales completos, guantes, batas, etc. según sea apropiado, para la operación mientras se esté en el sitio.Es necesario controlar la eliminación del EEP para prevenir la propagación de la enfermedad. El EEP desechable debe colocarse en contenedores de basura designados que se manejen de manera efectiva para contener el virus. El EEP reutilizable debe colocarse en contenedores designados para su transporte al lugar donde se realizará la desinfección por personal capacitado.
  • Implementar distanciamiento social (es decir: 6 pies o 2 metros) entre empleados.
  • Lavarse las manos con frecuencia y solo tocarse la cara con las manos limpias.
  • Desinfectar los puntos de contacto comunes: los ejemplos incluyen, entre otros: manijas de puertas, relojes de control, manijas de control y perillas en equipos de producción, pantallas táctiles de computadoras, puertas de baños, máquinas expendedoras, enfriadores de agua, soportes de EEP, insignias y equipos compartidos como pistolas de escaneo / termómetros.

  • Procedimientos correctos para ponerse y quitarse el EEP
  • Dado que no podemos determinar quién está asintomático y puede estar diseminando el virus, todo el EEP usado debe considerarse contaminado. Es necesario quitarse con cuidado las máscaras, guantes, protectores faciales y batas para evitar la dispersión del virus en el aire.
  • Exija a los empleados que notifiquen a la compañía si dan positivo por el virus. Los empleados deben confiar en que informar sobre una enfermedad y quedarse en casa cuando están enfermos no resultará en una acción disciplinaria.
  • Exija a los empleados que se queden en casa cuando estén enfermos. Debe comunicarse y entenderse que esto es por el bien de toda la fuerza laboral.
  • Lleve a cabo un rastreo de contratos para identificar a las personas expuestas al empleado enfermo. La gerencia debe facilitar los procesos para el rastreo de contactos
  • Cuarentene y desinfecte las áreas donde haya trabajado un empleado que dio positivo en la prueba. La gerencia también iniciará la limpieza de las estaciones de trabajo afectadas para eliminar los riesgos identificados en el lugar de trabajo.
  • Cuarentena en casa para aquellos con exposición conocida al virus
  • Siga las pautas de las autoridades sanitarias para un regreso seguro al trabajo después de una enfermedad o un resultado positivo de la prueba.

La introducción de estas y otras medidas de mitigación de crisis de salud conlleva la responsabilidad de capacitar adecuadamente a la fuerza laboral sobre su implementación y administrar cada una de ellas para lograr el éxito. Además, estas recomendaciones pueden modificarse según la situación, ya sea que esté ejecutando operaciones intermitentes debido al virus o enfrentando los problemas resultantes en la cadena de suministro.

La planificación, preparación e implementación de medidas de mitigación de crisis de salud en el lugar de trabajo garantizará que la fuerza laboral esté protegida de manera efectiva para no contraer la enfermedad mientras trabaja. Estar preparado también ayudará a ganar la confianza de los empleados.

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